为深化落实三项制度改革和集团公司“业务能力大比武”文件精神，营造“以练促学、以学促用”的“比、学、赶、帮、超”氛围，切实提高广大员工的业务水平和整体素质，12月5日开始，以“两不误、双促进”为主题的技能比武活动在北汇绿建公司拉开帷幕。
根据实施方案，比武活动成立以总经理为组长、副经理为副组长、人力资源部负责具体组织实施的领导小组。活动开始前，特邀请集团组织人事部和企管部领导莅临现场监督测评。
根据经营实际和岗位特点，为确保活动的针对性和覆盖的全面性，本次技能比武活动分“部室、中心、下属单位”三个实施阶段和试卷、实操、生产工人技能评比三项内容逐步逐项开展。在实施方面，职能部室采用专业知识和岗位职责相结合的试卷测试方式进行，做到比武前不透题、闭卷作答。部室、中心经理和下属单位负责人由公司副经理出题和员工同平台竞技。
考试结束后，评委现场密封试卷并集中判卷，赛后，评委就改善和提高的措施和员工进行沟通交流。
根据生产和施工实际，工程施工人员实操比武和技术工人技能比武将在12月16日前结束。
下一步，北汇绿建公司将技能比武活动作为人才培养和队伍建设的一项重要任务，以全面提高员工专业技能和综合素质为目标，紧密结合岗位特点和队伍建设实际，切实增强比武活动的针对性和实效性，促使广大员工真正树立专业化、职业化意识，为公司发展提供强有力的人才保证和智力支持。
