8月6日，东明县住建局携手东明县多家施工企业代表，共同走进菏泽城建集团市实验小学长江路校区校舍改造项目现场，围绕农民工实名制管理议题展开深入交流。活动采用“实地观摩+座谈分享”的模式，紧扣全流程管理、用工规范等关键环节，旨在为农民工权益保障工作注入新的活力与动能。
交流团查看了实名制系统后台、工资专用账户台账等资料。项目负责人介绍了工人进场流程，从账户开立到银行代发，交流团详询各环节细节，对“系统留痕、流程闭环、资金专用”模式点赞。
座谈会上，集团分享了其实名制管理的“三大核心策略”：一是流程闭环管理：从工人进场登记、日常考勤统计到最终工资代发，整个流程通过系统联动实现无缝衔接，确保“人、证、岗、薪”四者高度一致，为管理提供了坚实的数据支撑。二是资料规范管理：对劳动合同、考勤记录等关键凭证进行分类存档，既满足了监管部门的要求，又为工人维权提供了有力的证据支持，有效维护了工人的合法权益。三是资金保障机制：设立专门的工资发放账户，实现工程款与人工费的严格分离。同时，缴纳一定比例的保证金，为工资发放加上了“双保险”，确保了工人工资的按时足额发放。
在保障农民工权益的道路上，没有终点，只有不断前行。集团将以此次交流为新的起点，与各方携手共进，持续深耕实名制管理领域，不断探索创新管理模式，为构建更加公平、有序、和谐的建筑行业用工环境贡献城建力量，以实际行动书写保障农民工权益的新篇章。
