东明县住建局及施工企业代表走进菏泽城建集团市实验小学长江路校区项目共探实名制管理之道

8月6日，东明县住建局携手东明县多家施工企业代表，共同走进菏泽城建集团市实验小学长江路校区校舍改造项目现场，围绕农民工实名制管理议题展开深入交流。活动采用“实地观摩+座谈分享”的模式，紧扣全流程管理、用工规范等关键环节，旨在为农民工权益保障工作注入新的活力与动能。

交流团查看了实名制系统后台、工资专用账户台账等资料。项目负责人介绍了工人进场流程，从账户开立到银行代发，交流团详询各环节细节，对“系统留痕、流程闭环、资金专用”模式点赞。

座谈会上，集团分享了其实名制管理的“三大核心策略”：一是流程闭环管理：从工人进场登记、日常考勤统计到最终工资代发，整个流程通过系统联动实现无缝衔接，确保“人、证、岗、薪”四者高度一致，为管理提供了坚实的数据支撑。二是资料规范管理：对劳动合同、考勤记录等关键凭证进行分类存档，既满足了监管部门的要求，又为工人维权提供了有力的证据支持，有效维护了工人的合法权益。三是资金保障机制：设立专门的工资发放账户，实现工程款与人工费的严格分离。同时，缴纳一定比例的保证金，为工资发放加上了“双保险”，确保了工人工资的按时足额发放。

在保障农民工权益的道路上，没有终点，只有不断前行。集团将以此次交流为新的起点，与各方携手共进，持续深耕实名制管理领域，不断探索创新管理模式，为构建更加公平、有序、和谐的建筑行业用工环境贡献城建力量，以实际行动书写保障农民工权益的新篇章。